根據國家、省、市關於考核招聘高層次人才的相關規定教育，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，經研究，我區擬面向社會透過考核招聘引進（教育類）人才9名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘教育。具體招聘單位及名額詳見《2026年上半年眉山市彭山區公開引進（教育類）人才崗位和條件要求一覽表》（見附件2）。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍：符合崗位條件要求的2026年應屆畢業生或社會在職、非在職人員教育。其中：2026年應屆畢業生於2026年7月31日前提供畢業證、學位證原件和影印件，其中應屆博士研究生於2026年12月31日前提供畢業證、學位證原件和影印件。其他人員必須在面試資格複審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證。未在規定時間內取得並提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由本人自負。
（二）招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件教育：
（1）具有中華人民共和國國籍教育；
（2）遵守憲法和法律教育，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行教育；
（4）身體健康教育，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）教育。
本次考核招聘年齡計算截止時間為2026年4月20日教育。
2.不得報考情形教育：
（1）受過各類刑事處罰的人員教育；
（2）被開除公職的人員教育；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員教育；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員教育；
（5）最高人民法院公佈的失信被執行人教育，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業單位人事管理迴避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當迴避的人員教育；
（7）尚處於國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位工作人員教育；
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（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員教育。
三、招聘方式
本次招聘採取考核招聘方式進行招聘教育。
四、招聘程式
（一）報名
1.報名時間：2026年4月20日至4月24日18:00教育。
2.報名方式：採取網路報名的方式教育。報考人員登入眉山市彭山區人民政府入口網站“政府資訊公開——招考錄用欄目
（二）開考比例
有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低於3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減後仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘教育。調減或取消招聘名額情況在眉山市彭山區人民政府入口網站“政府資訊公開——招考錄用欄目”上公告。
（三）資格審查教育。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負教育。
1.資格初審教育。報考人員請於網路報名兩天後登陸本人報名郵箱查詢或電話諮詢是否透過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可在報名結束前改報其他符合資格條件的崗位。
2.資格複審教育。所有報考人員在考核前進行資格複審，資格複審的時間及地點另行通知。
資格複審所需材料：進入資格複審的考生，應攜帶《報名資訊表》2份（貼上照片或彩打）、二代居民身份證、畢業證、學位證和教師資格證原件和影印件等，在規定的時間內到指定的地點進行資格複審教育。資格複審截止前，教師資格證考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，報名時出具有效期內的中小學教師資格合格證明。未在規定時間內取得並提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由本人自負。
2026年應屆畢業生出具本人所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明、有效期內的教育部學籍線上驗證報告（可在中國高等教育學生資訊網上列印）教育。國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。以上證件和材料由考生提供原件，並同時提供影印件一份。資格複審須由考生本人到場。
（四）考核教育。
對報名和資格複審合格的考生，採取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等教育。依據招聘崗位和招聘人數，對報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。考核設最低分數線，考核成績低於最低分數線的不得進入下一招聘環節（含各環節遞補人員）。
考核地點在彭山區，考核時間、方式和內容另行通知教育。
五、體檢和綜合考察
（一）體檢
各招聘崗位按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員教育。若考核成績相同的，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行教育。體檢的時間、集中地點在眉山市彭山區人民政府入口網站“政府資訊公開——招考錄用欄目”上公告。未按規定時間到指定地點集合或未按要求完成規定專案體檢的報考者，均視為自動放棄。
體檢的專案和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行教育。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測專案按人社部、教育部和衛生部《關於進一步規範入學和就業體檢專案維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
除按規定應當場或當天複檢並確認體檢結果的專案外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢申請教育。複檢只進行1次，複檢在不低於原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以複檢結論為準。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，經區組織人社部門同意後，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補教育。
（二）綜合考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察教育。
考察組應查閱考生的幹部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，稽覈擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實教育。考察結束後，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，並將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消報考資格以及透過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，經區組織人社部門同意後，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補教育。
六、公示
對綜合考察合格的擬聘用人員在眉山市彭山區人民政府入口網站“政府資訊公開——招考錄用欄目”進行公示教育。公示期間接受社會監督和舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
擬聘用人員名單公示5個工作日後，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用教育。因以上原因或公示期間擬聘用人員自願放棄出現的缺額，經區組織人社部門同意後，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。
七、稽覈確認和辦理聘用手續
經公示無異議或異議資訊經核實不影響聘用的應聘人員，按規定許可權和程式辦理聘用手續教育。受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
受聘人員按相關政策規定實行試用期制度教育。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格等，取消聘用。
受聘人員在聘用單位最低服務年限詳見《崗位表》，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流（調）動教育。
本次招聘人員最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流（調）動手續教育。
八、紀律與監督
本次招聘由眉山市彭山區紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督教育。如發現違紀違規問題按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由中共眉山市彭山區委組織部、眉山市彭山區人力資源和社會保障局負責解釋教育。
監督電話
諮詢電話
中共眉山市彭山區委組織部
眉山市彭山區人力資源和社會保障局
眉山市彭山區教體局
附件1教育：招聘單位基本情況👇
附件2教育：2026年上半年眉山市彭山區公開引進（教育類）人才崗位和條件要求一覽表👇
附件3教育：2026年上半年眉山市彭山區公開引進（教育類）人才報名資訊表👇
來源教育：彭山區人民政府入口網站
編輯教育：張思靜
二審教育：廖祥建
三審教育：陳航
