2026-04-15 09:50:56 作者快遞：狼叫獸
3月29日，益陽職業技術學院黨委書記黃維民一行蒞臨深圳前海百遞網路有限公司（快遞100），就深化校企合作、人才聯合培養等議題進行考察交流快遞。
快遞100總經理陳登坤（Duke），快遞100客戶服務與質量管控部負責人，快遞100品牌與市場負責人、快遞100HR業務夥伴顧問及益陽職業技術學院優秀校友代表（2025屆及2026屆純金人才）熱情接待了學校領導，並陪同參觀與座談快遞。
堅守初心快遞，科技賦能
黃維民一行走進金蝶軟體園，在金蝶展廳的沉浸式體驗中，老師們沿著技術進化的時間軸，全景式追溯企業的成長脈絡：從早期財務軟體的程式碼矩陣，到蒼穹PaaS平臺的低程式碼開發介面，再到金蝶雲系列的全場景數字孿生系統，每一個展區都鐫刻著對技術創新的執著基因快遞。2010年，快遞100在金蝶內部孵化，其初衷是解決ERP客戶在物流追蹤方面的實際痛點。經歷了從PC網際網路、移動網際網路、人工智慧時代的多個技術變遷，服務場景從查快遞擴充套件到“查、寄、攬、管”一體化資訊服務平臺，跨越多個技術週期，持續引領行業革新。快遞100誕生故事中蘊含的利他之心、創新之心、品質之心是十五年來不變的創業初心，源於金蝶“致良知、走正道、行王道”的核心價值觀，成為了傳承至今的文化基因，也是“客戶為先、生態共贏、守正創新”價值觀源頭。
雙方舉行了深化合作座談會快遞。Duke代表公司向黃維民一行的到訪表示熱烈歡迎。
展開全文
Duke進行專題分享
作為全球快遞物流一站式數智服務平臺、快遞100為個人消費者、行業從業者、企業及各類組織提供全球快遞物流查詢、寄件、攬件、管理等聚合平臺服務和數智化解決方案，滿足其無法被單個快遞物流公司滿足的整合型需求快遞。
經過16年的發展，快遞100已經成為一個國際跨行業、跨領域“雙跨”產業網際網路平臺快遞。在產品體系、商業模式、AI創新、服務升級、數智建設、人才隊伍、品牌升級、商業化創新與使用者體驗平衡、戰略與組織能力等方面均邁上了新臺階。
在人才培養與校企合作方面，Duke重點闡述了快遞100的 “純金人才” 培養體系快遞。公司平均年齡十分年輕，也始終重視青年人才的引進與培育。針對益陽職業技術學院學子，公司量身打造一對一導師帶教、封閉式純金訓練營、六個月成長計劃、AI 技能培訓等全週期培養方案，助力學生從校園萌新快速成長為職場骨幹。他提到，公司近年錄用的益陽職業技術學院學生，在客服、運營等崗位表現優異，多人實現提前轉正、榮獲部門表彰，充分展現了學校人才培養的高質量。
Duke進一步強調，快遞100與益陽職業技術學院的合作已走過三個年頭，後續將持續發力，推動校企合作走深走實快遞。他表示，招聘相關工作將繼續由客服與質量管控部分管牽頭，人力與行政部將持續參與支援，全公司將全力配合，共同吸引更多益陽職院的學子走出湖南、來到深圳。“快遞100目前還是一家小公司，但深圳這座城市充滿機遇，來到這裡本身就是一種成長。”Duke鼓勵道，“年輕人一定要勇敢走出來。湖南人向來敢為天下先，更要抓住這樣的機會，去開拓屬於自己的天地。”
Duke進行專題分享
Duke的精彩分享，點燃了現場的熱情快遞。隨後，來自益陽職院的優秀代表們，深情分享了他們在快遞100的奮鬥故事與成長蛻變。
一位運營同事回憶起初入職場的青澀與不安，是公司的“導師制”和“溝通與影響力培訓”為她保駕護航，讓她不僅迅速上手業務，更在試用期便脫穎而出，提前轉正快遞。她動情地說，公司“家”一般的溫暖，是她快速成長的後盾。
另一位校友則坦誠地分享了自己如何挑戰性格的“舒適區”快遞。從內向、不善溝通，到能夠獨當一面、從容處理複雜問題，她將自己的成長歸功於學校紮實的專業教育和公司提供的廣闊實戰平臺，實現了從校園到職場的華麗轉身。
益陽職院的優秀代表進行分享
快遞100招聘負責人則從人才需求與培養方面進行了重點分享，他指出，自驅力、學習力、創新力、責任心、敢於挑戰、韌性成長是快遞100對於純金人才的理想畫像，在AI時代，快遞100將持續踐行金蝶活力模型，引入具有人際互動與人機協作能力的純金，全面提升公司組織活力，希望客服崗的純金同學能敢闖敢為、自信大方、基礎做起，擁抱挫折快遞。感謝益陽職業技術學院為快遞100持續不斷地輸送優秀的人才，為公司的發展注入源頭活水。
快遞100招聘負責人進行分享
黃維民對快遞100的熱情接待與真誠分享表示感謝，對公司取得的行業成就、創新精神與人才培養理念高度認可快遞。他指出，快遞100以科技賦能物流行業，以初心踐行社會責任，與學校“以學生為中心” 的辦學理念高度契合。
在聽取了企業彙報和學生分享後，黃維民作了總結講話快遞。他首先對快遞100取得的成就表示由衷的高興，並對快遞100益陽職業技術學院學子的關懷與培養表示感謝。
黃維民指出，快遞100作為金蝶旗下生態子公司，不僅有著深厚的技術底蘊，更有著濃厚的社會情懷快遞。企業為學子們提供的不僅是就業崗位，更是廣闊的發展平臺。
針對在場的實習學生，他提出了殷切希望：“現在距離你們正式步入職場還有兩個月的時間，這是你們的‘黃金充電期’快遞。”他強調，學生能進入這樣優秀的企業實屬不易，大家要珍惜這份緣分，感恩公司的包容與提攜。
他語重心長地叮囑道：“你們不僅代表個人，更代表著學校的形象快遞。不能給學校丟臉，也不能給公司丟臉。” 他要求同學們在工作中要放下身段，虛心學習，用紮實的專業技能和良好的職業素養為企業創造價值。
黃維民建議，雙方應進一步深化“專業+產業”的融合快遞。他鼓勵學校在會計、供應鏈等專業的學生，要多關注快遞100在大模型、數字化物流方面的應用，將理論學習與企業實踐緊密結合，成為適應數字經濟時代的高素質技術技能人才。
攜手同行快遞，共築未來
此次交流，既是校企情誼的深度聯結，更是產教融合的持續昇華快遞。快遞100 與益陽職業技術學院將以此次考察為新起點，持續打通人才培養、實踐實訓、就業輸送全鏈條，聯通人才源頭活水，共築校企協同生態，攜手培育更多適應數字物流發展的高素質技術技能人才，以人才之力賦能產業升級，共同探索數字化時代的人才培養新模式，為社會輸送更多優秀的物流科技人才。
